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民勤:四措并举补齐乡镇纪委执纪审查短板

 

    今年以来,民勤县纪委狠抓组织保障、业务培训、办案指导、检查考核等四个环节,大力加强乡镇纪委办案能力,有效提升乡镇纪检监察干部的业务素质和办案水平。截至目前,18个乡镇纪委共处置问题线索32件,立案8件,信访了结24件,给予党政纪处理10人,组织处理31人,正在办理中7件。

    强化组织领导,聚焦主业主责。要求各乡镇党委加强对执纪审查工作的直接领导,在纪律审查工作中,明确乡镇党委书记为第一责任人,乡镇纪委书记为直接责任人。持续深化三转,聚焦主业主责,保证纪委书记专职专责,集中精力做好纪检工作。

    强化业务培训,优化队伍建设。通过举办纪检监察业务培训班、以案代训参与案件查办、交流典型案例查办经验体会等方式,使乡镇纪检干部快速掌握谈话技巧、笔录制作、收集证据等工作方法,不断提高办案人员查办案件的综合能力。今年以来,共开展业务培训人46人次,以案代训乡镇纪委书记26人次。

    强化办案指导,确保案件质量。明确各纪工委负责辖区内乡镇纪委自办案件指导工作,协助乡镇纪委分析问题线索、制订审查方案、提出处理意见。严格履行案件审批制度,明确规定乡镇纪委在立案和量纪前,必须按要求将案件报县纪委评审,严把立案关。严格案件审理,按照乡案县审原则,由县纪委案件审理室严把乡镇纪委所办案件质量关。

    强化检查考核,严格奖惩机制。将乡镇纪委办案情况纳入基层党风廉政建设重要考核内容,明确具体的考核奖惩和责任追究,把考核结果和工作完成情况与评优、评先有机结合,确保实现乡镇办案数量和质量的突破;实行限时办结制,对转办案件及督办案件,要求在规定时限内上报,对于工作不力、拖延不报的严肃追究责任。

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